La opinión rompe barreras.
Opinión directa sobre liderazgo, estrategia y mejora continua. Sin vueltas, sin humo.
Últimos artículos
-
¿Cómo Evaluar el Desempeño de tu equipo?
El día de hoy, nos concentramos en ¿Cómo Evaluar el Desempeño de tu equipo? , especialmente ahora que estamos a punto de cerrar el ciclo de un año complicado por el tema de la pandemia, que nos está afectando a todos.
-
Aprender habilidades nuevas y mejorar las que ya tenemos
El día de hoy, nos concentramos en aprender habilidades nuevas y mejorar las que ya tenemos. Esto es muy importante especialmente en esta época, ya que estamos en la necesidad de aprender esas habilidades que nos ayuden a mantenernos en el ambiente laboral.
-
Madurez Profesional de tu equipo de trabajo
La madurez profesional se puede evaluar al tomar en cuenta el conjunto de los elementos que la componen.
-
Mejora tu nivel de Resiliencia
La resiliencia es la capacidad para adaptarse con resultados positivos frente a situaciones adversas, es decir, superar algo y salir fortalecido.
-
Alineación Total
Esta semana en el podcast, hablamos de la definición de la Estrategia de Negocio, a partir del método de la Alineación Total. Riaz Khadem forjó este concepto en su libro: Alineación total: cómo convertir la visión de la empresa en realidad, editado en 2002.
-
Diferencia entre Estrategia, Táctica y Ejecución
La diferencia entre estrategia, táctica y ejecución es comunmente ignorada. Estos términos suelen confundirse y lo peor es que terminan implementándose de manera incorrecta.
-
¿Influenciar o ser Influencer?
Esta semana retomamos el tema de la influencia y lo comparamos con el término de influencer. Para esto, es importante entender el significado de influencia en términos de liderazgo y su diferencia con la persuasión.
-
Liderando Alto y Bajo Desempeño en tu Equipo
El día de hoy cerramos con la serie de tres capítulos donde hablamos de cómo liderar de manera individual a personas de bajo y alto desempeño. En el capítulo de hoy, hablamos de cómo poder liderar equipos que están conformados por la combinación de estos dos perfiles; lo cuál es lo más común de…
-
Liderando el Alto Desempeño
Liderar a una persona de alto desempeño requiere de un alto compromiso por parte del líder, ya que un profesional con este perfil, te reta de manera constante.
-
Liderando el Bajo Desempeño
Liderar a una persona de bajo desempeño, requiere de mucha atención al detalle y entender principalmente el cómo poder ayudar a la persona, de tal manera que pueda superar este proceso y regresar a un desempeño intermedio, para posteriormente seguir mejorando y llegar hasta un desempeño alto.
¿Qué es Es Neta? MX?
La opinión rompe barreras: liderazgo real, estrategia y mejora continua contados desde la experiencia, no desde el escritorio.
¿Es Neta? MX es el proyecto de opinión de Eric Ramirez: liderazgo, estrategia y mejora continua desde la experiencia real. Estrategia + ejecución con IA, sin vueltas.
- Estrategia + ejecución con IA
- Opinión basada en experiencia real, no en teoría
- Mejora continua para quienes dirigen gente y procesos
